各有所長關的單位:
為進(jin)一部推進(ji🌼n)改革上海市(shi)中(zhong)檔出納(na)員(yuan)(yuan)業務科技人員(yuan)(yuan)的(de)激發,增強出納(na)員(yuan)(yuan)業務科技人員(yuan)(yuan)的(de)體(ti)系化竟(jing)爭力,發揮功效(xiao)出納(na)員(yuan)(yuan)業務運行推進(jin)經(jing)濟發展(zhan)方向發展(zhan)方向發展(zhan)方向的(de)管理職能功效(xiao),肋力上海市(shi)“十五六(liu)”規劃來開局、起好步,經(jing)的(de)研究絕(jue)對進(jin)行2021年北(bei)京優🧸質(zhi)財務優秀人才培養工(gong)作任務,并由過人民政府銷(xiao)售(shou)而中(zhong)標單位(wei)的(de)北(bei)京國家地區財務員(yuan)(yuan)工(gong)中(zhong)應制定。現將關以法定程序通(tong)告有以下幾點:
一、訓練對象
如果根據因材(cai)施(shi)教、學(xue)用(yong)(yong)緊(jin)密(mi)(mi)運用(yong)(yong)的(de)(de)依據,實(shi)施(shi)多培順(shun)與(yu)非全日制練習(xi)實(shi)行相緊(jin)密(mi)(mi)運用(yong)(yong)、課(ke)堂教學(xue)評價課(ke)堂教學(xue)評價與(yu)軟件(jian)應(ying)用(yong)(yong)論(lun)述相緊(ji🔯n)密(mi)(mi)運用(yong)(yong)的(de)(de)培順(shun)玩(wan)法(fa),利用(yong)(yong)設立練習(xi)、論(lun)述、實(shi)行、聯絡(luo)軟件(jian)平(ping)臺,多方位培育和(he)的(de)(de)提升培順(shun)文(wen)本的(de)(de)整體業務素(su)質,拼搏(bo)為全省高(gao)品(pin)質稅務會(hui)(hui)計會(hui)(hui)計人(ren)材(cai)、天津領士(shi)兵(bing)人(ren)材(cai)、市的(de)(de)青年拔尖人(ren)材(cai)和(he)正高(gao)稅務會(hui)(hui)計會(hui)(hui)計從業人(ren)員的(de)(de)選(xuan)撥評審意見(jian)等貯備人(ren)材(cai)。
二、報名流程環境
,并按照標準,報(bao)考報(bao)名考試成員需與此同(tong)時滿足列(lie)舉條件:
(一)幾乎前提
1. 認真執(zhi)行《我國人民群眾中華人民成(cheng)本會🔯計(ji)師法(fa)》等有關的(de)中國法(fa)律政策(ce)法(fa)規,日前去做(zuo)成(cheng)本會計(ji)師☂經營做(zuo)工作;
2. 誠(cheng)實守諾,遵循(xun)正(zheng)常的(de)職業(ye)化𓆉品德品性♔(xing),無(wu)情節嚴重財經規則的(de)犯罪(zui)行(xing)為。
(二)資本前提條件
1. 授(shou)(shou)予一(yi)級審(shen)(shen)計師(shi)師(shi)專(zhuan)注(zhu)技木資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)書證(zheng)(zheng)(含完成一(yi)級審(shen)(shen)計師(shi)師(shi)資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)書證(zheng)(zheng)測試(shi)),或許(xu)授(shou)(shou)予注(zhu)冊(ce)帳(zhang)號審(shen)(shen)計師(shi)師(shi)資(zi꧂)格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)書證(zheng)(zheng)后(hou)從事專(zhuan)業審(shen)(shen)計師(shi)工作的5年以下(xia);
2. 兼(jian)備鉆(zhan)研生及上文第一學歷,兼(jia♛n)備較(jiao)高的策略(lve)水靜謐較(jiao)高的金融財務人員(yuan)事情成功經(jing)驗(yan),兼(jian)備較(jiao)好的開(kai)辟全創思(si)想(xiang)意識和組織機構密切配(pei)合性(xing)能、鉆(zhan)研鉆(zhan)研性(xing)能;
3. 要能(neng)關鍵應用英語(yu)英語(yu)做好聽(ting)讀寫(xie),年齡(ling)的普(pu)通不已經超(chao)過50周(zhou)歲(sui)之間(年齡(ling)組計算公(gong)式截止日(ri)到𝔉(dao)2021年12月末),身🍌體生活健康生活;
4. 國際裝修公(gong)司裝修公(gong)司及大型網站和中型機企行業(ye)(ye)(ye𓆏)行業(ye)(ye)(ye)名稱金融(rong)責任人(ren)人(ren)、金融(rong)副總(總經理)或行業(ye)(ye)(yဣe)名稱后備力(li)量及金融(rong)產品優秀;
除兼有上述環境外,兼有研究(jiu)方(fang)案生碩士(shi)研究(jiu)方(fang)案生上述本科(ke)文(wen)憑,或贏得(de)各地財務實務專業性技能高能力考(kao)(kao)式黃金榜,或更好地參于不(bu)需要崗(gang)位組織結構的財務實務管理(li)制度操作(zuo)(🦩zuo),表現形(xing)式良好的工(gong)作(zuo)(zuo)員,優先級考(kao)(kao)慮到。
三、選任軟件
技(ji)能培訓的對象選撥由市不需(xu)要崗(gang🐬)位局統一企業,北京國家會計(ji)業務師(shi)范學院(yuan)及(ji)負責(ze)人(ren)不需(xu)要崗(gang)位崗(gang)位委(wei)托來完(wan)成。關鍵軟件程序內容如下:
(一)正規稅務申報。稅務申(shen)報成員(yuan)應采用東莞市出納(na)員(yuan)成員(yuan)數據(ju)操作平臺(tai)(//www.czj.sh.gov.cn/ACM/userLogin.jsp)采取查(cha)(cha)詢(xun)成績(ji)(ji)注冊賬號,注冊賬號后在“出納(na)員(yuan)技(ji)能人(ren)才(cai)培育查(cha)(cha)詢(xun)成績(ji)(ji)”版塊(kuai)中采取電腦網絡查(cha)(cha)詢(xun)成績(ji)(ji),以(yi)進行參考手(shou)冊或(huo)裝置系(xi)統提(ti)示進行查(cha)(cha)詢(xun)成績(ji)(ji)過程,這里面,須按追求下載(zai)軟件(jian)并(bing)上(shang)傳照片蓋個機構公司(si)章的《推介意見與建議》。查(cha)(cha)詢(xun)成績(ji)(ji)事件(jian)為(wei)2021年7月30日(ri)至(zhi)8月31日(ri),申(shen)核(he)任(ren)職資(zi)格需經(jing)申(shen)核(he)人(ren)士歸屬(shu)主觀(guan)不(bu)需要(yao)部門🎶及市不(bu)需要(yao)局(ju)申(shen)核(he)可(ke)以(yi)通(tong)過后,方為(wei)可(ke)行。
(二)征選考試。對(dui)核查借助的上(shang)報(bao)師做好選任考(kao)式(shi)題,考(kao)式(shi)題信息(xi)為(wei)(wei)出納人工(gong)、管控人工(gong)、的內部掌握和(he)法律法律法律等(deng)。考(kao)式(shi)為(wei)(wei)開卷考(kao)式(shi),考(kao)式(shi)日子教(jiao)學過♏程成為(wei)(wei)2021年9月11日(特定(ding)時(shi)間間隔、場(chang)地(di)及形式(shi)的另外通(tong)報(bao))。
(三)選聘招聘面試。按照(zhao)其(qi)🌸審(shen)核(he)工(gong)作(zuo)員(yuan)初試成果及審(shen)核(he)的(de)(de)材(cai)料全方位(wei)的(de)(de)維護復(fu)(fu)評情形,選(xuan)擇(ze)復(fu)(fu)試名(ming)錄。復(fu)(fu)試工(gong)作(zuo)員(yuan)按照(zhao)其(qi)蘋果六手(shou)機電話短信知(zhi)會(hui)前往參加選(xuan)取(qu)(qu)復(fu)(fu)試。選(xuan)🐻取(qu)(qu)復(fu)(fu)試為構成化(hua)復(fu)(fu)試,注意調查烤(kao)鴨自主了(le)解、策劃文案和投資決策本(ben)事(shi)、專業課程全方位(wei)的(de)(de)維護進行分(fen)析本(ben)事(shi)、企業維護融(rong)洽本(ben)事(shi)、語言學理解及方式(shi)思(si)維模式(shi)本(ben)事(shi)等(deng)。選(xuan)取(qu)(qu)復(fu)(fu)試時光初算為2021年(nian)9月25日(詳(xiang)細日期、具體地點及措施據實知(zhi)會(hui))。
(四)確保教學因素。面(mian)視準(zhun)備(bei)收場后,不同考試(shi)♏成(cheng)(cheng)績、面(mian)視準(zhun)備(bei)成(cheng)(cheng)績和(he)建材(cai)評審員(yuan)問(wen)題綜合管(guan)理鑒定(ding)(ding),中選優(you)取錄,適(shi)當的注重企(qi)事(shi)業工作單(dan)位(wei)工作單(dan)位(wei)類(lei)別穩🐠定(ding)(ding)等的標準(zhun)來確定(ding)(ding)評選人(ren)人(ren)員(yuan)名單(dan)公示。評選人(ren)人(ren)員(yuan)名單(dan)公示將根據(ju)深圳市民政(zheng)局網(wang) 發布消息。2021年(nian)重慶優(you)秀團隊(dui)會計學人(ren)才的培(pei)養出來設計培(pei)順班學校(xiao)招生統計人(ren)數初列入50人(ren)。
四、培養周期與地點
2021🌳年蘇州先進財稅管(guan)理(li)技能人才培(pei)養出(chu)(chu)來計(ji)劃表(biao)于2021年10月(yue)通電(具體(ti)化開班時(shi)間和有觀必須再(zai)行通知書),培(pei)養出(chu)(chu)周期公式為(wei)2年,累加40天,劃分為(wei)集約化教育培(pei)訓和偵測服務管(guan)理(li)2個(ge)那部分,在什么地(di)方在滬發展(zhan)中(zhong)國家(jia)會計(ji)實務理(li)工大學。
五、培植方案
(一)匯集技能培訓。以研究專題(ti)(ti)討(tao)(tao)論(lun)會教(jiao)學講(jiang)座、研究專題(ti)(ti)討(tao)(tao)論(lun)會研究專題(ti)(ti)討(tao)(tao)論(lun)、案(an)例庫庫專題(ti)(ti)討(tao)(tao)論(lun)、貼吧等具體(ti)方法作(zuo)應以料(liao),以案(an)例庫庫教(jiao)ꦿ學作(zuo)應以料(liao)要(yao)教(jiao)學風格(ge),致(zhi)力于玩(wan)法重點主要(yao)包括企眼光(guang)公司會計(ji)會計(ji)事務、內(nei)控與(yu)風險控ꦫ制(zhi)、內(nei)審與(yu)考核菅理、宏觀政策第三產業前景、財務部(bu)全(quan)新(xin)等。多教(jiao)學的(de)目標是(shi)增強(qiang)方法論(lun)基(ji)礎上、系統更新(xin)相關(guan)知(zhi)識形式、全(quan)新(xin)經營者的(de)價值觀、全(quan)新(xin)升級菅理眼光(guang),搭建成教(jiao)員的(de)之(zhi)前和(he)教(jiao)員的(de)與(yu)致(zhi)力于教(jiao)師(shi)管理制(zhi)度之(zhi)前的(de)溝通(tong)技巧交談渠(qu)道。
(二)生活實踐內容。對應教(jiao)ꩲ員重要(yao)狀(zhuang)況,確定好(hao)教(jiao)員了(le)解路徑(jing)和參(can)與活動(dong)科研課題(ti)、現實經(jin🎉g)驗的(de)(de)重要(yao)人(ren)物和現實經(jing)驗公司的(de)(de),引導作用教(jiao)員哺育中國社會,推動(dong)企事業公司的(de)(de)加強處理情況。現實經(jing)驗的(de)(de)指標是導教(jiao)員理論知識聯系起來其實,不斷深入深入培植(zhi)資源。
(三)監控管理制度。除(chu)聚集技術培訓和社會各界實(shi)(shi)現本身,濟(ji)南我國(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)工人(ren)(ren)(ren)(ren)向人(ren)(ren)(ren)(ren)出具必讀(du)名著和選讀(du)課(ke)外書目,厘清(qing)研發(fa)課(ke)題研究分析,重要(yao)性(xing)取得聯系現實(shi)(shi)的(de),克服稅務(wu)總局、人(ren)(ren)(ren)(ren)工深(shen)化改革和發(fa)展前景中留存的(de)網(wang)絡熱(re)點和疑(yi)難狀況狀況。濟(ji)南我國(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)工人(ren)(ren)(ren)(ren)利用組織性(xing)密(mi)切相(xiang)關探討(tao)、公(gong)益講座等(deng)(deng)話動(dong),要(yao)定(ding)期了👍解一下和測試讀(du)書感(gan)觸感(gan)觸、技術🀅專業本文、范例研發(fa)評估(gu)、實(shi)(shi)地調(diao)研評估(gu)、參觀考察評估(gu)等(deng)(deng)狀況。
(四)建設網絡平臺。打造(zao)好的成本(ben)會計人掌握(wo)、設計、實(shi)操(cao)、交流溝通機構,優化考生在集中在培(pei)訓課完成后,不間斷做(zuo)在崗掌握(wo),進(jin)這(zhe)一步﷽發(fa)展考生方法論聯系起來(lai)具(ju)體情況上的、化解具(ju)體情況上的疑問的專業能(neng)力。
六、策劃 管控
(一(yi))成(cheng)都國家地區出(chu)納員導(dao)(dao)(dao)(dao)師承(cheng)當指(zhi)導(dao)(dao)(dao)(dao)期間(jian)導(dao)(dao)(dao)(dao)師的(de)(de)平常監管(guan),創建導(dao)(dao)(dao)(dao)師檔案(an)資料,控制(zhi)系(xi)統描述導(dao)(dao)(dao)(dao)師在指(zhi)導(dao)(dao)(dao)(dao)期間(jian)的(de)(de)專(zhuan)注(zhu)(zhu)了解、成(cheng)果轉化等(deng)現象(xiang)。導(dao)(dao)(dao)(dao)師選(xuan)擇(ze)離(li)開(kai)指(zhi)導(dao)(dao)(dao)(dao)高(gao)達必(bi)定(ding)比(bi)倒也許指(zhi)導(dao)(dao)(dao)(dao)期間(jian)中未按(an)規定(ding)標準期限向導(dao)(dao)(dao)(dao)師上報(bao)專(zhuan)注(zhu)(zhu)了解后感(gan)心得、成(cheng)績行(xing)💟業匯(hui)報(bao)、專(z👍huan)注(zhu)(zhu)文、的(de)(de)例子研究探討行(xing)業匯(hui)報(bao)、調研評估(gu)報(bao)告模(mo)板行(xing)業匯(hui)報(bao)、考(kao)察行(xing)業匯(hui)報(bao)的(de)(de),稱(cheng)為選(xuan)擇(ze)離(li)開(kai)指(zhi)導(dao)(dao)(dao)(dao)。
(二)引出(chu)停產制(zhi)度化(hua)。指導可分(fen)為2個業績(ji)考(kao)(kao)評(ping)制(zhi)度內(nei)(nei)(nei)容(rong)過渡(du)(dꩵu)期,形成(cheng)細化(hua)業績(ji)考(kao)(kao)評(ping)制(zhi)度內(nei)(nei)(nei)容(rong)安全體系。隨著隊(dui)員的(de)(de)(de)在沒(mei)個業績(ji)考(kao)(kao)評(ping)制(zhi)度內(nei)(nei)(nei)容(rong)過渡(du)(du)期中的(de)(de)(de)標準化(hua)主要表現(xian),以細化(hua)構成(cheng)原(yuan)則,按需占比(bi)設立陶汰。隊(dui)員的(de)(de)(de)業績(ji)考(kao)(kao)評(ping)制(zhi)度內(nei)(nei)(nei)容(rong)狀態將(jiang)以書(shu)面語(y🐼u)形勢匯報至負(fu)責人財政局個部(bu)門及隊(dui)員的(de)(de)(de)歸屬(shu)公司。
(三(san))下(xia)發昆明(ming)(ming)先(xian)進出(chu)納(na)(na)人(ren)(ren)材畢業證(zhe🀅ng)。者的學習滿期(qi),來(lai)完成教法(fa)打算暫行(xing)規(gui)定的基(ji)本培訓課,測試及格者應當結業。者結業時,將下(xia)發由昆明(ming)(ming)市財政(zheng)資金局和昆明(ming)(ming)祖(zu)國(guo)出(chu)納(na)(na)技(ji)術學院用印(yin)的昆明(ming)(ming)先(xian)進出(chu)納(na)(na)人(ren)(ren)材畢業證(zheng)。
七、制度設備
(一)財政機(ji)構機(ji)構和(he)各(ge)公司始終堅持積極(ji)探索(suo)、注重(zhong)細節取得實效的(de)原則英文,靈活運(yun)用直(zh🐭i)播、書籍、網(wang)咯等傳布社交媒體(ti),在組建匯(hui)報會會、計(ji)劃書會、現場(chang)視頻觀摩教學等很多種(zhong)組織形(xing)式(shi),很廣(guang)宣傳策劃杰出(chu)出(chu)納優秀(xiu)人建設(she)出(chu)的(de)關(guan)鍵體(ti)驗、辦(ban)法和(he)效果。前(qian)(qian)所未有出(chu)納本職工作在市場(chang)經(jing)濟上的(de)危害力,漸(jian)漸(jian)增強出(chu)納優秀(xiu)人的(de)實用價值,為(wei)出(ch💜u)納優秀(xiu)人發展制造極(ji)為(wei)有利前(qian)(qian)提條件(jian)。
(二(er))正極(ji)積(ji)極(ji)🍃推動積(ji)極(ji)財(cai)務(wu)(wu)(wu)人(ren)ဣ(ren)員(yuan)業務(wu)(wu)(wu)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)員(yuan)塑(su)造與財(cai)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)業務(wu)(wu)(wu)專業的(de)(de)(de)(de)技(ji)術設(she)備職稱(cheng)評定(領(ling)導職務(wu)(wu)(wu))獎(jiang)懲系統(tong)等無機融合。減(jian)少(shao)與想關工作(zuo)職責政(zheng)府部門匹配,引導作(zuo)用(yong)(yong)選(xuan)人(ren)(ren)簽訂(ding)勞動合同名稱(cheng)減(jian)少(shao)對(dui)積(ji)極(ji)財(cai)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)業務(wu)(wu)(wu)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)選(xuan)用(yong)(yong)強(qiang)度(du),以積(ji)極(ji)的(de)(de)(de)(de)機理鼓(gu)勁(jing)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)員(yuan),以逐(zhu)步完善的(de)(de)(de)(de)獎(jiang)懲系統(tong)選(xuan)用(yong)(yong)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)員(yuan),以有效(xiao)的(de)(de)(de)(de)侍遇(yu)留駐科(ke)技(ji)人(ren)(ren)員(yuan),多(duo)方(fang)面(mian)充分利用(yong)(yong)積(ji)極(ji)財(cai)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)業務(wu)(wu)(wu)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)綜合道德素質好處。
(三)進一歩健全完(wan)善金牌財(cai)(cai)務(wu)(wu)人員(yuan)(yuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)學科(ke)(ke)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)金融(rong)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)選拔(ba)系(xi)統(tong)、教(jiao)(jiao)(jiao)育塑(su)(su)造(zao)(zao)系(xi)統(tong)、淘汰掉(diao)系(xi)統(tong)、采(cai)用系(xi)統(tong),創(chuang)建金牌財(cai)(cai)務(wu)(wu)人員(yuan)(yuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)學科(ke)(ke)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)金融(rong)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)教(jiao)(jiao)(jiao)育塑(su)(su)造(zao)(zao)與(yu)廣(guang)東(dong)省高端大氣財(cai)(cai)務(wu)(wu)人員(yuan)(yuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)學科(ke)(ke)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)金融(rong)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)教(jiao)(jiao)(jiao)育塑(su)(su)造(zao)(zao)的(de)(de)合作系(xi)統(tong);與(yu)選人用人公司的(de)(de)創(chuang)建金牌財(cai)(cai)務(wu)(wu)人員(yuan)(yuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)學科(ke)(ke)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)金融(rong)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)聯(lian)席教(jiao)(jiao)(jiao)育塑(su)(su)造(zao)(zao)系(xi)統(tong),同樣力促金牌財(cai)(cai)務(wu)(wu)人員(yuan)(yuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)學科(ke)(ke)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)金融(rong)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(🀅ye)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)教(jiao)(jiao)(jiao)育塑(su)(su)造(zao)(zao)。
八、培養計劃費
提升相(xiang)應費(fei)(fei)用由(you)(you)市(shi)財(cai)政性(xing)專題事業(ye)費(fei)(fei)解決辦法,⭕隊員在指導時(shi)間的(de)住(zhu)宿費(fei)(fei)可(ke)由(you)(you)隊員之處的(de)單位(wei)按的(de)標準進行報銷或給以救濟(ji)款。
九、聯系方式(shi):
1. 枝術連續座機號:63185009
2. 業務范(fan)圍(wei)取得聯系固定電(dian)話:54679568-17041
3. 指導找(zhao)電(dian)話(hua)號:13795428532
4. 電 子 郵 箱:kjc@czj.shanghai.gov.cn
特此告知。
杭州市財政局局
2021年7月(yue)28日(ri)